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건보료 부과법 변경…직장인 '4월 건보료 폭탄' 사라진다
... 방식으로 바뀌어 우선 100인 이상 사업장부터 의무적으로 적용된다.이에 따라 100인 이상 사업장은 호봉 승급이나 임금 인상, 성과급 지급 등으로 임직원의 당월 보수가 변경되면 건강보험공단이나 담당지사에 ...
2016.02.25 뉴데일리경제 > 종합 > 최동필 -
고용노동부 장관, 노사관계 격려차 르노삼성 부산공장 방문
... 노동조합위원장 등 노사 대표들과 가진 간담회에서 “르노삼성이 지난해 업계 최초로 이룬 임금피크제 도입과 호봉제 폐지 등 노사 대타협이 최근의 노동시장 변화와 혁신의 선례였다” 며 “앞으로도 대타협 정신을 바탕으로 ...
2016.02.22 뉴데일리경제 > 산업 > 이대준 -
은행연합회, 협상테이블 앉기도 전에 성과주의 도입 선언
... 하영구 회장이 회원사 CEO들을 한자리에 부른 것이다.회원사 CEO들은 이날 회의에서 현행 호봉제 중심의 임금체계로 인해 비용이 상승하고 수익성 악화로 부담을 가중시키고 있다며 성과연봉제 도입이 ...
2016.02.05 뉴데일리경제 > 금융 > 차진형 -
한국예탁결제원, 내년까지 금융공공기관 성과연봉제 의무 도입
... 금융공공기관인 한국예탁결제원의 경우 연공형·집단평가 중심의 보수체계를 운영하고 있다는 지적을 받았다. 호봉제를 유지하고 있는 것으로 기본연봉이 연공형으로 자동인상되는 형식적 연봉제라는 것.성과보수 비중의 ...
2016.02.01 뉴데일리경제 > 증권 > 정성훈 -
임종룡 위원장 "금융기관 성과연봉 가장 높은 공기업 기준 적용"
... 확산시키겠다"임종룡 금융위원장이 9개 금융공공기관을 상대로 최하위 직급과 기능직을 제외한 전직원에 대해 호봉제를 폐지하고 성과연봉제를 도입한다고 밝혔다.임종룡 위원장은 1일 서울 중구 금융위원회 대회의실에서 ...
2016.02.01 뉴데일리경제 > 금융 > 채진솔 -
금융공기업 '全직원 성과연봉제' 도입…최고·최저 차등폭 '최소 2배'
... 금융당국이 산업은행·기업은행 등 주요 금융공기업 대상 성과주의 확산 방안을 발표했다. 호봉제를 폐지하고 전 직원 성과연봉제를 도입하며, 성과연봉 차등폭은 최고·최저 등급 간 2배가 적용된다.1일 ...
2016.02.01 뉴데일리경제 > 금융 > 채진솔 -
공공기관 성과연봉제, 연내 직원 70%까지 확대한다
... 같은 내용을 담은 '공공기관 성과연봉제 권고안'이 확정됐다.연차에 따라 급여가 자동으로 인상되는 호봉제와 달리 성과연봉제는 업무성과 평가에 따라 결정된다.이번 권고안 확정으로 2010년 6월 간부직에 도입된 ...
2016.01.28 뉴데일리경제 > 산업 > 류용환 -
기아차 노사, 2015년 임협 5개월만에 최종타결
... 이후 약 5개월만에 2015년 임금협상이 최종 타결됐다. 합의내용은 △기본급 8만5000원 인상(호봉승급분 포함) △성과 포상금 400% + 400만원(경영성과금 300%+200만원, 글로벌 품질향상 성과금 100% ...
2016.01.12 뉴데일리경제 > 산업 > 이대준 -
기아차 노사, 임협 잠정합의... 11일 노조 찬반투표
... 올해 단체교섭까지 별도 합의, 시행키로 했다. 임금 합의내용은 △기본급 8만5000원 인상(호봉승급분 포함) △성과 포상금 400% + 400만원(경영성과금 300%+200만원, 글로벌 품질향상 성과금 100% ...
2016.01.06 뉴데일리경제 > 산업 > 이대준 -
현대重, 올해 임금협상 조인식
... 성과로 조합원들의 마음을 기쁘게 해주길 기대한다"고 화답했다. 현대중공업 노사는 최근 △기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상) △격려금 100%+150만원 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 ...
2015.12.30 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준