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대구시, 말 많은 버스 준공영제 첫 감사 펼친다
... 버스 이용승객 감소와 운송비용 적자로 인한 대책이 요구됐다.대구시에 따르면, 대구 시내버스 기사의 연봉(1호봉 기준)은 지역 근로자 100~299인 사업장 근로자의 평균 연봉보다 680여만원 더 많다. 그러나 준공영제의 ...
2015.03.18 뉴데일리 > 사회 > 진정수 -
현대차 노사, 獨·日 벤치마킹 "임금체계 개선 본격화"
... 보고서에 따르면, 현대차(국내공장)의 기본급이 연령(근속)에 따라 임금이 매년 자동으로 증가하는 호봉제인 반면, 독일은 지식과 능력, 사고력, 재량권, 의사소통, 관리 능력 등에 따라 기본급을 1등급에서 ...
2015.03.12 뉴데일리경제 > 산업 > 박봉균 -
삼성물산·제일모직 등 삼성계열사 기본급 2~3% 인상
... 삼성전자와 전자 계열사 일부는 기본급을 동결하기로 했다. 그러나 삼성 측에서는 비연봉제 직원의 호봉승급분과 성과인상분, 통상임금 효과 등을 모두 고려할 때 삼성전자의 실질 임금상승률이 4.2%에 달한다고 ...
2015.03.11 뉴데일리경제 > 산업 > 김수경 -
기본급 동결 삼성전자, "성과급 영향 올 실질 임금 4.2% 올라"
... 관계자에 따르면 지난주 임금을 동결했다는 것은 기본급 인상만을 의미하고, 일부 기업에서 계산하듯이 호봉승급과 성과인상분을 모두 포함하면 올해 삼성전자 전 사원의 임금은 평균 2.3% 상승했다.또 여기다 ...
2015.03.09 뉴데일리경제 > 산업 > 김수경 -
KBS "쇄신 없인 미래도 없다!"..대대적 혁신안 발표
... 내부 조직 혁신과 효율화에 나선다.정년 연장에 따른 후속조치인 △임금피크제를 연내에 실시하고 △호봉제와 직급제를 폐지하고 연봉제 도입을 추진할 계획이다.또, △인력구조를 개편하고 퇴출구조를 확대해 생산성 높은 ...
2015.03.09 뉴데일리 > 사회 > 조광형 -
성과 연봉제 'NO', 호봉제 'YES' '한국 임금체계' 왜 거꾸로 가나
... 택한 지 오래다. 오히려 이제야 연봉제를 도입하는 현대중공업에 늦은 감이 있다는 지적이 나오는 판이다.호봉제의 가장 큰 문제점은 직원들에게 동기부여가 안 된다는 점이다. 열심히 일해도 그만, 먹고 놀아도 ...
2015.02.02 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
금호타이어 노사, "정액인상 확대" 임단협 극적타결
... 확대해가는 쪽으로 방향을 잡았다. 사측은 기본급에 고정된 금액을 더하는 방식인 정액인상방식, 노조는 호봉에 임금인상률을 곱하는 정률인상방식을 각자 요구해 왔다.일반적으로 정액 방식은 연봉이 낮은 근로자에게 ...
2015.01.21 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
잇단 노조 파업결의 발목 속 터지는 조선 빅3
... 인상분이 너무 적다는 것에 불만을 표하고 있는 것으로 전해진다. 기본급 인상액으로 사측은 3만7000원(호봉승급분 2만3000원 포함)을 제시하고 있는 반면 노조 측은 13만2013원을 요구하고 있다.오는 ...
2015.01.16 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
'읍참마속(泣斬馬謖 )' 하는 현대重 노조도 변해야 산다
... 최고의 기술력, 세계 최고 수준의 임금 및 복지혜택 등을 자랑한다. 그러나 뒤처지는 부분들도 있다. 호봉제로 운영되던 임금체계와 늘 상 도사리는 노조리스크가 바로 그것이다. 그래도 권 사장 부임 후 호봉제 ...
2015.01.15 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
현대重 "희망퇴직 1천명" 역대 최대 규모
... 부문단위도 58곳에서 45곳으로 축소하는 등의 대대적 인력 및 조직 구조조정에 나선상태다.아울러 호봉제로 운영하던 급여 지급방식을 직원별로 최대 70%까지 차등을 두는 성과위주의 연봉제로 변경했다.한편 현대중공업은 ...
2015.01.14 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준