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달서구, 존중하는 직장문화 만들기 캠페인 펼쳐
... '밝은 얼굴로 먼저 인사하기', '상처 주는 말 하지 않기' 등 직장 내 괴롭힘 근절과 건강한 조직문화 조성을 위한 상호존중 실천을 다짐하기 위해 마련됐다.달서구는 직원들이 갑·을이 아닌 수평적 ...
2024.07.12 대구경북 > 대구 > 강승탁 -
시공사, 사명변경·조직개편 … 글로벌 콘텐츠기업 도약
종합출판사 시공사(SIGONGSA)는 사명과 CI를 변경하고 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다.디지털전환을 통해 글로벌 콘텐츠기업으로서 경쟁력 강화에 나선다는 전략이다.새롭게 변경된 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 건설 > 박정환 -
경남농협, 경남수출농협협의회 운영위원회 가져
... 9.4%(300만 달러) 감소했다. 회의에서는 하반기 수출 활성화를 위해 △농협 내 품목별 수출 전속 출하조직인 수출전문조직 육성 △해외시장 조사를 통한 수출시장 다변화 △수출 산지 상품경쟁력 제고 및 클레임 최소화 ...
2024.07.12 부산울산경남 > 경남 > 황상욱 -
한화에어로, '컴플라이언스 위크' 진행
... 준법경영 관련 다양한 프로그램을 진행하며 준법문화 정착에 힘써왔다.아울러 2011년 컴플라이언스 조직을 구성하고 '준법경영원칙'을 선포한 이래, 매년 ▲찾아가는 눈높이 교육 ▲CP 스쿨 ▲컴플라이언스 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 산업 > 설유빈 -
하나증권, 대학생 투자 아카데미 '하나드림 2기' 운영
... WM그룹장은 "하나드림 2기가 금융권 취업을 희망하는 대학생들에게 전문 직무에 대한 지식 제공부터 하나증권의 조직문화까지 체험할 수 있는 기회가 되길 바란다"라며 "Z세대 대학생들과 활발히 소통하며 하나증권을 새롭게 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 업계 > 홍승빈 -
책무구조도 제출 '눈치보기'… 당국과 사전교감했던 신한금융, '첫 타자'로 나선다
... 책무와 관련한 내부통제 및 위험관리를 해야 하며 미이행 시 당국으로부터 제재를 받을 수 있다.조직적이고 반복적인 사고에 대한 책임을 물어 임원은 물론 CEO까지 최대 '해임' 등의 제재를 부과할 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 금융 > 정훈규 -
허윤홍 GS건설 대표 "신뢰와 끊임없는 혁신" 새비전 선포
... 건강한 기업이 되겠다는 다짐을 담았다고 회사 측은 설명했다.GS건설은 임직원이 가져야 할 마인드셋과 조직문화 정체성을 형성하기 위해 총 6개 핵심가치도 함께 공개했다.핵심가치는 △고객지향 △신뢰 △자율과 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 건설 > 박정환 -
포스코 '올해의 명장'… 서정훈·이원종·정원채 선정
... 공적사항이 영구 헌액된다.이번에 선발된 서정훈 명장은 1990년 입사해 포항제철소 압연설비와 혁신관련 조직을 두루 거쳤다. 2015년부터 안전방재그룹으로 부서를 옮겨 포스코형 공정안전관리 체계를 정립해 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 김병욱 -
"보이스피싱 막았다"…KB증권 직원들, 분당경찰서 감사패 수여
... 수천만 원을 인출하려고 하자 수상함을 느끼고 경찰에 신고했다.해당 고객은 검찰을 사칭한 보이스피싱 조직원으로부터 "대포통장 범죄에 연루되었다. 현금을 찾아 입금해라"는 말에 속아 현금을 출금하기 위해 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 업계 > 변상이 -
토스뱅크 금융보안원 ISMS-P 인증 획득… “금융 안전성 입증”
... 공동 고시하는 국내 최고 권위의 통합 인증 제도로 금융보안원에서 심사 및 인증을 수행한다.ISMS-P는 조직이 정보보호 및 개인정보보호 관리 절차와 보호대책을 체계적으로 수립하고 운영하는지를 정보통신망법·개인정보보호법에 ...
2024.07.12 뉴데일리경제 > 금융 > 정훈규