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신보, 직무중심 보수체계 강화…정부 기조 동참
... 도출과 함께 평가군 간 점수비교를 위한 표준화 작업도 진행한다. 현재 대부분의 금융 공공기관들은 호봉제 골격을 유지하면서 급여의 일부를(30% 내외) 직무급제로 결정하는 식의 혼합형 임금체계를 유지하고 ...
2024.05.30 뉴데일리경제 > 금융 > 정훈규 -
"내수 다 무너진다"… 기업들 '저출산' 아우성
... 높은 인건비 부담(35.8%)을 호소하고 있다. 생산성과 관계없이 근속·연령에 따라 임금이 상승하는 호봉급 체계가 지배적이기 때문이다.이어 고령인력 재교육 확대 등 고령층 취업기회 확대(29.2%), 근로시간 ...
2024.05.29 뉴데일리경제 > 정책 > 안종현 -
포스코 '노조리스크' 고조… 향후 해법에 주목
... 조합원들에게 배포한 임단협 초기안을 보면 ▲기본급 8.3%(평균 25만4810원) 인상 ▲연봉제·호봉제 폐지 및 매년 2.4% 일괄 임금 인상 ▲본인 및 가족 연간 1억원 한도 의료비 지원 등의 내용을 ...
2024.05.23 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 김재홍 -
"타임 오프" vs "이익 독차지"… HD현대重 노사 벌써 기싸움
... 돌입에 앞서 상견례를 시작한다. 앞서 노조 측은 지난달 30일 기본급 7.57%(15만9800원, 호봉승급분 제외) 인상과 정년연장 및 장기근속포상금 인상 등을 담은 임단협요구안을 사 측에 전달했다.노조 ...
2024.05.22 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 안종현 -
[취재수첩] '週 4.5일, 의료비 1억'… 노조들 왜 이러나
... 8~9일 임시 대의원대회를 열어 올해 임단협 요구안을 확정지었다. 노조는 ▲기본급 15만9800원(호봉승급분 제외) 인상 ▲전년도 순이익 30% 성과급 지급 ▲상여금 900% 인상을 비롯해 ▲매주 금요일 ...
2024.05.16 뉴데일리경제 > 산업 > 김재홍 -
호봉제 없애고 직무급 도입한 공공기관 작년 109곳 '2배' 늘었다
호봉제 관행이 견고한 공공기관에서 연봉제 보수체계인 직무급을 도입하는 사례가 대폭 늘고 있다. 작년 기준 2배 가까이 증가하며 100개 기관을 넘겼다.24일 기획재정부의 2023년도 ...
2024.04.24 뉴데일리경제 > 정책 > 한종수 -
임금인상 윗줄에 '정년연장'… 勞 잔뜩 벼른다
... 요구안을 확정하고 오는 30일 사 측에 전달할 계획이다.교섭안 핵심인 임금의 경우 기본급 15만9800원(호봉승급분 제외) 인상을 요구했다. 이는 지난해 요구한 18만4900원에 비해 14% 감축된 수준이다. ...
2024.04.24 뉴데일리경제 > 산업 > 안종현 -
수원시, '일 잘하는 직원 승진' 특별 인사제도 도입
... 배수 범위에 포함되지 않더라도 승진할 수 있고, 특별승급자는 통보를 받은 날의 다음 달 1일 자로 1호봉 승급한다.또 2025년 상반기부터 주요 직위 복수 직렬을 확대한다. 관리자급 이상 직위의 직렬을 다양화해 ...
2024.04.02 경기 > 경기남부 > 천의현 -
아이 우선, 경남도청 만들기 직원 간담회 '우짜면 낳을 끼고?' 개최
... 아이와 함께 출근할 수 있는 여건 조성, 둘째부터 출산 시 특별 승급, 첫째부터 전체 육아휴직기간 호봉 산입 등 톡톡 튀는 아이디어도 쏟아졌다.경남도는 참석자들의 의견이 실질적인 개선책으로 이어질 수 ...
2024.03.27 부산울산경남 > 경남 > 황상욱 -
서울 시내버스 12년 만에 파업 예고 … 市, 지하철 202회 늘려 대응
... 가운데 이번 파업에 참여할 수 있는 단체교섭 대상이 되는 회사는 61개사로 알려졌다.노조는 임금 호봉별 시급 12.7% 인상, 호봉별 근속연수 1∼9호봉에서 1∼11호봉으로 변경, 정년 이후 조합원 1호봉 ...
2024.03.27 뉴데일리 > 사회 > 이바름