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마사회, 全직원 '성과연봉제' 스타트…1-2급 최대 3배, 3급 2배 차등
... 간부직(1~2급)에 적용토록 한 성과연봉제 지침에 따라 성과연봉 비중 및 차등 폭 확대를 위해 기존의 연공서열적 수당을 대폭 축소해 실적성과급으로 전환했다. 또 전체 성과급의 최고-최저간 차등 폭도 2배로 ...
2016.01.21 뉴데일리경제 > 종합 > 최유경 -
주진형 한화증권 사장 국회입성?…증권업계 '긴장속 예의주시'
... 고용부분에 있어서도 구조조정에 열을 올리는 한편으로는 신입사원들을 대상으로 한 학자금 대출상환이나, 연공 서열 방식의 인사체제에서 능력별 직무급 인사체제로의 전환 시도에 대해서는 신선한 변화로 보고 있다....
2016.01.07 뉴데일리경제 > 증권 > 정성훈 -
임종룡 금융위원장 "금융개혁 속도 높여 2016년 알찬 결실 거둘 것"
... 문화' 도입의 중요성을 강조했다. 그는 "금융사의 인사, 보수, 교육, 평가 전반에서 보신주의, 연공서열에서 탈피해 전문성과 효율성을 중시하고 조직 전체가 하나의 목표를 향해 유기적으로 움직이는 '성과주의 ...
2016.01.03 뉴데일리경제 > 금융 > 채진솔 -
제천시 성과중심의 조직모델 '드림팀' 운영한다
... 투자유치팀, 관광기획팀, 엑스포TF팀)을 선정하고 이달 말 인사에 반영키로 했다.시 관계자는 “연공과 서열의 사람중심이 아닌 '일 중심'으로 드림팀에 적합한 팀장을 선임하고 팀장이 팀원을 지명하는...
2015.12.10 대전충청세종 > 충북 > 목성균 -
기업銀 성과연봉제 진통 예상…노조 이어 새 노조위원장도 반대 천명
... 이 정책은 올초 금융개혁 20개혁개 중 6번째 과제로, 부서 성과에 무임승차하는 저성과자를 줄이고 연공서열의 분위기를 바꾸기 위한 것이다. 또 수익악화를 겪는 은행권의 비용절감과 효율성 증대를 위해 고임금 ...
2015.12.09 뉴데일리경제 > 금융 > 김은영 -
신세계그룹 임원인사 단행...부회장 1명 등 총 85명 승진
... 경쟁력에 중점을 두고 승진 및 발탁이 이뤄졌다. 이는 올해부터 도입된 신인사제도에 따라 앞으로는 연차나 연공서열이 아닌 역할과 능력에 따른 새 인사모델이 임원인사에도 반영된 것이다. 실제로 이번 신규임원 승진자의 약 ...
2015.12.03 뉴데일리경제 > 산업 > 배태랑 -
30년차 근로자 임금, 1년차의 4.3배…전경련 조사
... 프랑스(1.5배), 스웨덴(1.1배) 등 주요 국가에 비해 월등히 높은 수준이다"며 "많은 기업들이 연공서열형 임금체계를 가지고 있는데 직무·성과형 임금체계로 바꾸는 것이 노사정 노동개혁과제의 핵심 사안"이라고 ...
2015.09.10 뉴데일리경제 > 증권 > 박기태 -
[전문] 새누리당 김무성 대표 교섭단체 대표연설문
... 만큼, 노동개혁의 기준도 과거의 틀에서 벗어나 국제 표준에 맞춰져야 합니다.30~40년 전에 채택된 연공서열제, 호봉승급제 등 임금체계의 불공정성은 이제 직무와 성과중심의 선진적인 체계로 바로잡아야 할 때가 왔습니다. ...
2015.09.02 뉴데일리 > 정치 > 임재섭 -
“청년실업은 남의 일” 새정치연합에 분노한 대학생들
... 미스매치, 대기업과 중소기업 간의 임금 및 근로조건 간의 격차, 강성 귀족 노조의 기득권 투쟁, 연공서열적 임금제도로 인한 기업의 인건비 부담 증가.노동시장 개혁이 현재 한국이 당면해 있는 경직된 노동시장에 ...
2015.08.27 뉴데일리 > 사회 > 김정래 -
이기권 장관 "노동개혁, 임금피크제 등 경영계 역할이 80%"
... 것"이라며 "노동계의 역할이 20%라면 경영계는 80%일 것"이라고 밝혔다.이 장관은 "호봉제와 연공서열식 임금제로 인한 인건비 부담으로 비정규직이 늘고 하도급이 확대됐다"며 "청년 취업난 해소와 중장년 ...
2015.07.23 뉴데일리경제 > 산업 > 권대희