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경제계, 임금피크제 무효 판단에 우려… "일자리 불안·기업부담 가중"
대법원이 합리적인 이유 없이 연령만을 기준으로 직원의 임금을 깎는 '임금피크제'는 무효라는 판단을 ... 제기했다.고령자고용법 4조의4 1항은 사업주가 '임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생'에서 합리적인 ...
2022.05.26 뉴데일리경제 > 재계 > 박소정 -
대한상의, 제2의 통상임금 판결 우려… "성과급 평균임금 포함 다툼 대비해야"
... 올해 주목해야 할 노동판결로 '경영성과급의 평균임금 포함', '저성과자 해고가능 여부', '하청노조에 ... 변호사는 "박근혜 정부 시절 제정된 저성과자 해고기준을 담은 공정인사 지침이 쉬운 해고라는 프레임으로 ...
2022.05.03 뉴데일리경제 > 산업 > 박소정 -
LG그룹, 호실적 바탕 '역대급' 임금인상… '인재 지키기' 총력
... 모시기'에 한창인 가운데 LG그룹도 '역대급' 임금 인상 행진을 보이며 인재 지키기에 나섰다. 전자 ... 충원에도 힘쓰고 있다. LG디스플레이의 지난해 말 기준 직원 수는 2만7702명으로, 전년 대비 1722명(6.6%) ...
2022.04.19 뉴데일리경제 > IT·과학 > 이성진 -
[충청브리핑] 판커지는 ·‧남북지사 선거…김영환·충남 김태흠 '등판'
... 선출…산은이 “이사회 앞당겨라” 요구했다산은 “국내외 사업 리스크 커버 경영 공백 최소화하려 한 ... 병·의원' 코로나 확진자 대면 진료 확대4일 기준 충북 대면 진료 외래진료센터 총 24곳코로나 증상 ...
2022.04.05 대전충청세종 > 충청 > 김정원 -
국세청 '아름다운 납세자' 정작 임금근로자는 소외 논란
... 당부하는 이벤트인 셈이다. 다만 모범납세자는 세액기준으로 선정하는데 반해 아름다운 납세자는 세액기준보다 ... 500만원 이상이어야 한다. 소상공인의 경우 세액기준은 없지만 업종별로 외형 5억~30억원 미만이어야 ...
2022.02.28 뉴데일리경제 > 정책 > 이희정 -
삼성전자 노사협의회, 사측에 '15.7%' 임금인상률 제시
삼성전자 임금인상률을 정해 온 노사협의회가 올해 임금 기본인상률로 15.7%를 제시해 주목받고 ... 합의했는데 올해 제안은 여기에 2배가 넘는 수준이다.임금 인상률 외에도 노사협의회가 사측에 제시한 나머지 ...
2022.02.09 뉴데일리경제 > 전자 > 장소희 -
'코로나 2년' 전자업계, ESG 경영 가속 눈길
... 경영을 가속화하면서 눈길을 끌고 있다. 특히 대외 불확실성 속에서도 '역대급' 실적을 거둔 전자업체들은 ... 실시한다. 또 자체 제작한 로봇설비 안전관리 기준안을 공유해 협력사가 산업용 로봇에 대한 안전관리를 ...
2022.01.28 뉴데일리경제 > IT·과학 > 이성진 -
[데일리 IT 단신] LGU+, 자녀 '미디어 과몰입 예방' 캠페인 실시 外
... 예정이다. 연봉의 경우 개발 직군 신입 초봉 기준 5000만 원 수준이다. 경력의 경우 실력에 따라 ... 기업 우수성 및 일자리 질(고용 안정성, 적정임금, 복지제도 운영, 일·생활균형제도 운영) 부문에서 ...
2022.01.13 뉴데일리경제 > IT > 김성현 -
SK이노베이션, '일자리 창출 유공' 대통령 표창 수상
... 전환을 위해 2019년에 비해 2021년 말 기준 약 678명의 대규모 일자리를 창출했으며 향후 ... 관리의 근본적인 개선을 위한 노력을 해왔다.그 외에도 우수한 가족 친화 경영 운영체제를 구축하고 ...
2022.01.04 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 성재용 -
"정기상여금도 통상임금"… 9년 논란 끝에 대법원 최종 판결
현대중공업이 정기 상여금을 통상임금 소급분에 포함해 지급해야 하는지를 놓고 노조와 9년 동안 ... 해당된다는 것을 전제할 경우다.재판부는 "국내·외 경제 상황의 변동과 불이익은 오랫동안 대규모 사업을 ...
2021.12.16 뉴데일리 > 사회 > 이태준