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조선업계 임금협상 장기戰 가나 '동결 vs 12만원 인상' 팽팽
... 것으로 예상된다. 대다수 업체들은 8월 초부터 최대 2주간의 장기 여름 휴가를 갖는다. 그러나 기본급 인상, 성과급 지급 문제 등을 놓고 노사 간 입장은 크게 엇갈리고 있다. 촉박한 일정상 노조가 최우선 ...
2015.07.28 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
한국지엠, 올 임금교섭 잠정합의 "기본급 8만3천원 인상"
... 미래발전전망을 주요 내용으로 하는 올해 임금교섭 잠정합의안을 도출해냈다고 밝혔다.이번 합의안은 기본급 8만3,000원 인상, 격려금 650만원(타결 즉시 지급), 성과급 400만원(2015년 말 지급) ...
2015.07.27 뉴데일리경제 > 산업 > 박봉균 -
르노삼성차, 부산공장서 올 임금협상 조인식
... 참석한 가운데 2015 임금협상 조인식을 가졌다고 밝혔다. 르노삼성차 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 ...
2015.07.27 뉴데일리경제 > 금융 > 박봉균 -
철강업계 임단협 기상도 포스코·동국 '맑음', 현대 '먹구름'
... 노조원도 10여명 존재하나 사실상 영향력은 전무한 상태다.포스코는 지난 2013년과 2014년 기본급을 각각 3.0%, 2.5%씩 인상한 바 있다. 올 인상률은 최근 회사 분위기가 극도로 악화된 탓에 ...
2015.07.24 뉴데일리경제 > 시장경제신문 > 황의준 -
현대차, '夏鬪 끊기' 안간힘 대타협 르노삼성 他山之石으로
... 생산 차질 우려에 대한 해소가 큰 성과다. 올해 르노삼성 임단협은 모두 마무리됐다.특히 노사는 △기본급 2.3% 인상: 평균 인상금액 42,300원(승급ž승호ž자기계발비 포함) △생산성 격려금 지급(상반기 ...
2015.07.23 뉴데일리경제 > 산업 > 박봉균 -
르노삼성, 업계 첫 임금협상 타결…임금피크제 도입
... 93% 찬성으로 협상을 최종 타결 했다고 22일 밝혔다. 르노삼성차 노사 양측은 지난 16일 기본급 2.3% 인상, 생산성 격려금 지급, 통상임금 자율합의, 호봉제 폐지를 통한 인사제도 개편, 임금피크제 ...
2015.07.22 뉴데일리경제 > 산업 > 박봉균 -
가뜩이나 어려운데… 금호타이어, 파업 그림자 짙어진다
... 경영실적에 따른 성과금 지급, 임금피크제에 연동한 정년 60세 연장 등을 제시했다.반면 노조측은 기본급 8.3% 정률 인상과 2014년 경영성과(영업이익 2700억원)에 따른 성과급 배분, 1958년생 ...
2015.07.22 뉴데일리경제 > 산업 > 남두호 -
경총 "역할 무게따라 임금 지급 '日 역할급', 정년 60세 시대 대안"
... 다양한 임금제도의 개혁을 시도했는데 그 중 하나가 역할급이다"면서 "역할급이 가지는 중요한 의의는 기본급을 건드리는 임금개혁"이라고 강조했다. 이어 "일본 남성 상용직 근로자들의 경우 2000년대 후반에 ...
2015.07.20 뉴데일리경제 > 산업 > 박기태 -
임협 결렬, 주가도 반토막 대우조선 '첩첩 愁心' 속으로
... 제시했던 임금인상 요구안과 회사가 제시한 협상안의 괴리가 워낙 컸기 때문이다.노조는 올 임단협에서 △기본급 12만5000원 인상 △사내복지지금 50억원 출연 △하계휴가비 150만원 추가인상 등을 사측에 요구하고 ...
2015.07.20 뉴데일리경제 > 산업 > 황의준 -
금호타이어, 노조 쟁의수순 밟나…경영정상화 골든타임에 '부담'
... 입장이다. 노사 간 입장차이가 좁혀지지 않고 있다.◇ 쟁점사항은 무엇인가?노조 측의 핵심 요구사항은 △기본급 8.3% 인상(정률) △성과급 지급 △워크아웃 기간에 사라진 연·월차 복원 △정년연장 △비정규직의 ...
2015.07.17 뉴데일리경제 > 산업 > 남두호