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[2021 뉴노멀] '은행' 생존전략은… 수익모델 혁신
... 임금체계 등으로 고임금 구조가 심화돼 신규고용 확대의 제약 요인으로 작용한다는 것이다. 특히 호봉제 중심의 보상시스템에서 비용지출은 매년 늘지만 늘어난 지출이 매출로 이어지기 어렵기 때문에 매출이 ...
2021.01.01 뉴데일리경제 > 금융 > 이나리 -
국책은행 '내년 연봉' 희비…산은 0.4% 인상, 사실상 삭감
... 다름없다고 주장한다.공공기관 총인건비 한도에는 기본 임금인상률 뿐만 아니라 시간외근로수당, 호봉제에 따른 임금인상분, 각종 상여금 등 추가 인건비를 포함하고 있어 내년 임금인상률인 0.9%나 0.4%로는 ...
2020.12.18 뉴데일리경제 > 금융 > 이나리 -
비대면 증가로 은행 '성과연봉제 도입' 재점화
... 추진돼야 한다고 주장했다. 김 연구위원은 “은행권은 권한분산과 디지털혁신의 시대정신에 걸맞지 않게 호봉제 중심의 집단평가가 주를 이루고 있어 평가와 보상의 선진화가 요구된다”며 “특히 코로나19로 인한 비대면 ...
2020.12.07 뉴데일리경제 > 금융 > 이나리 -
한국GM 위태롭다… 9000억 신규투자 흔들-철수 불안 계속
... 반대표를 던졌다. 강성 조합원의 입김이 강하게 반영된 것으로 풀이된다.잠정합의안은 올해 기본급은 동결(호봉승급분 제외)하고, 성과급 300만원과 격려금 100만원 등 총 400만원을 지급하는 내용을 담고 있다.4개월 ...
2020.12.02 뉴데일리경제 > 자동차 > 박상재 -
"지금도 늦지 않았다"… 한국GM '철수설'불식할 마지막 기회
... 4개월 만이며, 총 24차례의 교섭을 걸쳤다. 잠정합의안의 주요 골자는 이렇다. 기본급은 동결이며, 호봉승급분만 적용하기로 했다. 성과급 300만원을 연말까지 일시불로 지급하고, 코로나19 위기극복 특별격려금 ...
2020.11.26 뉴데일리경제 > 자동차 > 이대준 -
이동걸 산업은행 회장, "알리바바 같은 기업 키우겠다"
... 노조가 파업권을 확보하며 임금인상을 요구하는데 대한 비판이었다. 이 회장은 ▲임단협 다년간 계약 ▲호봉제 재검토 ▲기업구조조정 사회안전망 구축 등이 필요하다고 강조했다. 최근 노딜 선언한 아시아나항공 매각과 ...
2020.09.28 뉴데일리경제 > 금융 > 최유경 -
65차례 머리 맞댔지만… 현대重은 아직도 작년분 임금협상중
... 22일 기본급 인상을 골자로 하는 2년치 임금협상에 잠정 합의했다. 올해는 기본급 4만3000원(호봉승급분 포함) 인상, 격려금 100%+250만원 등에 합의했고, 지난해는 기본급 5만원(호봉승급분 ...
2020.09.24 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 엄주연 -
車업계, 임단협 난항 예고… '사회적 거리두기·실적 악화' 걸림돌
... 무리가 있다. 현대차 노조의 요구안은 상급단체인 금속노조 결정에 따라 기본급 월 12만304원(호봉승급분 제외) 인상, 연 174만대 국내공장 생산 규모 유지, 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급 ...
2020.08.27 뉴데일리경제 > 자동차 > 이대준 -
넷마블의 후한(?) 인심… 코웨이 CS닥터 1542명 정규직 확정
1년 여 끌어온 코웨이의 노사 갈등이 마무리됐다. 코웨이 노사는 정규직 전환과 호봉제 도입을 골자로 하는 임단협에 합의하고 25일 조인식을 가졌다. 이에 따라 정수기 설치관리를 주업무로 ...
2020.08.25 뉴데일리경제 > 산업 > 박소정 -
車 노조들 "그래도 임금은 올려야"… 1兆 성과급 요구까지
... 노사 간 힘겨루기가 본격화될 것으로 전망된다. 노동조합(노조)은 앞서 기본급을 월 12만304원(호봉승급분 제외) 올리고 지난해 당기순이익(3조1856억원)의 30%를 성과급으로 달라고 요구했다.이와 함께 국내 ...
2020.08.21 뉴데일리경제 > 자동차 > 박상재