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국내 8개 조선소 노조, 현대重 파업에 연대투쟁 결의
... 공장 밖으로 몰아내면서 현재의 위기를 만들었다”며 “살아남은 노동자들도 인력 감축, 상여금 반납, 기본급 동결 등으로 절대 행복하지 않았다”고 덧붙였다.조선노연은 조선소를 떠난 노동자들이 다시 돌아오고 청년 노동자들이 ...
2022.05.02 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 도다솔 -
현대중공업 노조, 27일부터 파업 돌입… 흑자전환 늦어지나
... 상견례 이후 잠정합의안 도출에 난항을 겪다 지난달 15일 극적으로 합의했다. 당시 합의안에는 ▲기본급 7만3000원 인상(호봉승급분 포함) ▲성과급 148% ▲격려금 250만원 ▲복지 포인트 30만원 ...
2022.04.26 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 도다솔 -
[취재수첩] 증권사 MTS 진화, 조직문화 개선에 달렸다
... 2억원대에 진입할 만큼 타 업계에 비해 계약조건이 좋은 것으로 알려졌다. 또 올해 초 증권사 임직원들은 기본급의 1000~2000%에 달하는 성과급 잔치를 벌이기도 했다. 그러나 현업에 있는 이들은 증권사에서 개발자에게 ...
2022.04.26 뉴데일리경제 > 업계 > 홍승빈 -
25일 한덕수 총리, 28일 이상민 행안, 29일 박보균 문화… 尹정부 인사청문회
... 근로소득 원천징수 영수증에 따르면, 2016년 하반기 CJ제일제당에 공채 입사한 차녀 박모 씨는 2017년 기본급 3536만원과 상여 454만2000원을 합해 3990만2000원을 받았다. 2021년에는 총 ...
2022.04.22 뉴데일리 > 정치 > 어윤수 -
KT, 지주형 회사 전환 노사간 '불협화음' 지속
... 근무환경과 처우 변화를 설명하기 위한 직원 설명회를 개최했다. KT 클라우드로 이동하더라도 동일한 수준의 기본급 지급, 개인 역량 수당 신설, 스톡옵션 지급 등을 약속한 것으로 알려졌다. 하지만 분사 대상 직원들은 ...
2022.04.22 뉴데일리경제 > IT > 김성현 -
5년 후 내다보고 박보균 후보 관리?… CJ제일제당, 실제 연봉 인상률 보니
... 근무하면서 특별한 관리를 받았다는 주장이 제기돼 논란이 일고 있다. CJ제일제당 직원의 연간 기본급 인상률이 5%인데 불구하고 박 후보자의 자녀는 4년 만에 근무소득이 두 배 이상 올랐다는 것이 ...
2022.04.21 뉴데일리경제 > 식음료 > 강필성 -
현대重 노조, 임금협상 난항에 5월 파업 가능성 커져
... 것이지, 이 부문만 사측에 미리 대비했다면 흑자였을 것”이라고 말했다. 한편 앞서 마련된 잠정안에는 ▲기본급 7만3000원(호봉승급분 2만3000원 포함) 인상 ▲성과금 148%, 격려금 250만원 ▲해고자 ...
2022.04.13 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 도다솔 -
SK하이닉스, 직원들에 '10주년 특별 축하금' 쏜다...기본급 200%
SK하이닉스가 출범 10주년을 맞아 임직원들에게 특별 축하금을 지급한다. 기본급의 200%에 해당하는 금액을 받게 된다. 그 밖에도 노사 협의를 통해 모성보호 프로그램과 가족 친화프로그램을 ...
2022.03.31 뉴데일리경제 > 전자 > 장소희 -
"순익 15% 성과급으로 달라"… KB손보 노사 시끌
... 360만p), 중식비 인상(현행 12.5만원 → 17.5만원) 등을 요구하고 있다. 반면 사측은 기본급 1% 인상, 상여금 기준 성과급 174%, 정률제 315%를 제시했다. 복지카드 및 중식비 증액은 ...
2022.03.28 뉴데일리경제 > 금융 > 전상현 -
카카오가 쏘아 올린 연봉 인상 신호탄... IT업계 '촉각'
... 전체가 공격적인 인재 영입에 나섰다.특히, 그동안 스톡옵션을 지급하는 형태를 고집해왔던 것과 달리, 기본급을 올리는 연봉 인상 정책을 펼치면서 신사업으로 점찍은 메타버스 사업의 인재를 확보하기 위한 적극적인 ...
2022.03.22 뉴데일리경제 > IT > 김동준