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[단독] 현대제철 노조, 창사 후 최초 5개 지회 뭉쳤다… 올 임단협 난항 예고
... 논의했다. 이와 동시에 5지회 대표자 회의를 통해 올해 요구안을 최종 검토했다. 이들 요구안은 기본급 5.8%(12만3526원) 인상, 성과급 지급(영업이익 15%), 정년 연장, 각종 문화행사비 인상, 압연 ...
2019.05.17 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 옥승욱 -
'전환배치' 이견 좁힌 르노삼성 노사, 임단협 잠정합의… 21일 찬반투표
... 40시간이 넘는 마라톤 협상 끝에 16일 오전 6시20분 경 잠정 합의를 이뤘다. 주요 합의 내용은 기본급 동결에 따른 보상금 100만원 지급, 성과 보상금 총 1076만원 지급, 근무 강도 개선 위한 60명 ...
2019.05.16 뉴데일리경제 > 자동차 > 옥승욱 -
'전면파업' 엄포 놓는 르노삼성 노조, 14일 협상 결과에 주목
... 들어가겠다고 경고했다. 르노삼성 노사는 지난해 6월부터 2018년 임금 및 단체협약 협상에 들어갔다. 하지만 기본급 인상, 작업 전환 배치 때 노조 합의 명문화, 노동 환경 개선을 위한 신규 직원 채용 등 쟁점 ...
2019.05.14 뉴데일리경제 > 자동차 > 옥승욱 -
대한항공, 조종사노조와 임단협 타결… 2년치 인상분 소급 지급
... 2명(0.4%)으로 최종 가결됐다.이번 임금 및 단체협약 타결에 따라 대한항공은 운항승무원들에게 기본급 및 비행수당을 2017년 3.0%, 2018년 3.5% 인상해 소급 지급한다. 아울러 인천국제공항 ...
2019.05.07 뉴데일리경제 > 항공·물류 > 박성수 -
현대해상 노조, 임단협 67.9% 찬성…극적 타결
... 2000억원에서 2500억원으로 상향 조정했다. 그동안 현대해상은 당기순이익이 2000억원을 넘으면 기본급의 100%를 지급해왔다. 또한 200억원을 초과 달성할 때마다 50%씩 늘어나는 성과급 제도도 300억원으로 ...
2019.05.03 뉴데일리경제 > 금융 > 김병탁 -
LG전자, 서비스센터 직원 '직접 고용' 완료
... 고용하는 임직원 수는 처음으로 4만 명을 넘어서게 된다.LG전자는 성수기와 비수기의 임금 차이를 줄이기 위해 기본급 체계를 강화하는 등 임금 경쟁력을 높였다. 또, LG전자 직원들과 동일한 복리후생 혜택을 제공한다.LG전자는 ...
2019.04.29 뉴데일리경제 > IT·과학 > 장소희 -
한국경제 골든타임 놓친다… 남탓만 하다 失機
... 임금만 올라간다는 말도 안되는 가정을 갖고 있다는 것이다.국책은행의 한 관계자는 "한국의 주요 기업들은 기본급은 최대한 낮추면서 주휴수당과 같은 각종수당으로 얼기설기 보상을 하고 있었는데 최저임금의 적용 범위와 ...
2019.04.26 뉴데일리경제 > 정책 > 김동욱 -
현대해상 '2018년 임금 및 단체 협상안' 마련… 노사 갈등 새 국면
... 때마다 성과급을 50%씩 올리는 방식으로 변경했다. 현대해상은 그간 당기순이익이 2000억원을 넘으면 기본급의 100%를 지급하고, 200억원이 늘어날 때마다 성과급을 50%씩 올리는 방식으로 운영해왔다. 따라서 ...
2019.04.24 뉴데일리경제 > 금융 > 김문수 -
현대重, 임단협 올해도 해 넘기나… 대우조선 인수로 노사갈등 격화
... 계획이다. 노조는 지난 18일 전날 열린 임시 대의원대회에서 확정한 요구안을 사측에 전달했다.노조는 기본급 6.68%(12만3526원) 인상과 함께 저임금 조합원 임금 조정을 위해 연차별 호봉 격차를 조정하고, ...
2019.04.23 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 엄주연 -
르노삼성, 셧다운 압박에도 버티는 노조… 임단협 장기전 예고
... 흑자를 달성하고 있다. 지난해도 그랬고 그전에도 마찬가지로 물량을 볼모로 계속 위협하고 있다"며 "기본급도 동결하며 아무것도 이뤄낸 것도 없는 마당에 고용 보장만큼은 가지고 가겠다. 이마저도 포함 안된 잠정합의는 ...
2019.04.12 뉴데일리경제 > 자동차 > 옥승욱