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대한항공, 임단협 잠정 합의… 임금총액기준 '3.5%' 인상
... 3.5% 인상에 합의했다고 16일 밝혔다.노사는 이번 잠정 합의에 따라 총액 3.5% 내에서 직급별로 기본급을 인상하기로 했다.직원 복리후생도 확대했다. 임직원 중 중·고등학교 재학 연령대의 자녀가 장애인 재활치료 ...
2018.12.16 뉴데일리경제 > 항공·물류 > 박성수 -
건설사, '보릿고개' 온다… '구조조정' 칼바람
... 축소됐다.여기에 지난 10월부터는 플랜트 부문 위주로 2개월 단위의 유급 휴가제(대기휴직제)도 시행 중이다. 기본급만 받는 조건으로 1000여명의 직원이 두 달씩 돌아가며 휴직에 들어가면서 경비 절감에 나선 것이다.대우건설 ...
2018.12.13 뉴데일리경제 > 건설 > 성재용 -
현대重·대우조선 노조, 파업 등 '으름장' 놓으며 연내 협상 타결 지연
... 주장한다. 올해 대우조선이 LNG선 수주확대 등으로 흑자기조를 이어가고 있는 만큼 이번 협상에서 기본급 4.11% 인상을 관철시키겠다는 목소리다.하지만 회사 측은 아직 경영정상화까지 시간이 필요한 만큼 ...
2018.12.11 뉴데일리경제 > 조선·철강 > 유호승 -
삼성전자, 2차 협력사로 인센티브 확대
... 총액은 총 3124억원에 이르게 된다.이와 함께 삼성전자는 임직원들에게 사업부별 성과에 따라 기본급의 100~500%를 특별 상여로 지급하고, 특히 사내 상주 협력사 임직원에게도 특별 상여를 지급하기로 ...
2018.12.05 뉴데일리경제 > IT·과학 > 조재범 -
삼성전자, 특별보너스 기본급 최대 500% 지급
실적 신기록을 기록한 삼성전자가 임직원들에게 특별보너스를 지급한다. 삼성전자는 사업부별 성과에 따라 기본급의 100~500%를 특별 상여로 지급한다고 5일 밝혔다.사업부별로 최대 실적을 ...
2018.12.05 뉴데일리경제 > IT·과학 > 조재범 -
한화손보 노조, 사측 제안 찬성 71%… 임단협 사실상 마무리
... 전환하기로 했다.이 밖에도 ▲주 52시간 도입 대비 PC 온·오프제 시행 ▲고정OT 5시간 기본급 전환 ▲주거보조비·귀성교통비·건강검진 확대 ▲교통수당 기본급 전환 등을 제안했다.앞서 한화손보 복수노조는 ...
2018.12.05 뉴데일리경제 > 금융 > 김병탁 -
은행권 노사 성과급 줄다리기, 이익배분제 논의 중
... 이번 주 KEB하나은행과 우리은행도 임피제 등 임금단체협상을 개시했다. 국민은행은 지난해 말 직원들에게 기본급의 200%에 해당하는 연말 특별 보로금을 지급한 데 이어 지난 1월에는 기본급의 100%를 추가로 ...
2018.11.29 뉴데일리경제 > 금융 > 이나리 -
SK이노, '대한민국 사랑받는기업' 대통령 표창 수상
... 기여해왔으며, 대기업 최초로 노사 합의를 통해 '물가연동 임금제'를 도입하고 협력사와 임직원 기본급 1%를 나누는 '임금공유제'를 실시하는 등 상생경영을 펼쳐왔다.임수길 홍보실장은 “사회적 가치와 경제적 ...
2018.11.28 뉴데일리경제 > 에너지·화학 > 송승근 -
아시아나항공, 올해 임금교섭 타결… 기본급 및 승무원 비행수당 4% 인상
... 가결됐다.일반노조와의 임금교섭은 지난 8월 첫 교섭을 실시한 이후 총 12차례 이뤄졌으며 ▲기본급 4% 인상 ▲캐빈승무원 비행수당 인상(직급별 비행수당 단가 4% 인상) 등의 내용으로 합의됐다.이날 조인식은 ...
2018.11.22 뉴데일리경제 > 항공·물류 > 박성수 -
보험사 감원 한파 몰아친다… 잇따라 인력 감축
... 삼성생명은 최근 근속 25년 이상 직원을 대상으로 공로휴직(6개월~1년 간 유급휴직) 신청자에게 기본급만 주는 제도를 시행했다. ABL생명도 만 55세 직원을 대상으로 상시 희망퇴직제를 도입해 기본급 ...
2018.11.22 뉴데일리경제 > 금융 > 김문수